人力资源

中电科电子装备集团有限公司本部
7个岗位社会公开招聘

 

　　中电科电子装备集团有限公司（以下简称“公司”）成立于2013年，是在中国电子科技集团有限公司2所、45所、48所基础上组建成立的二级成员单位，属中国电子科技集团有限公司独资公司，注册资本24.5亿元，注册地为北京市丰台科技园。

　　公司是我国以集成电路制造装备、新型平板显示装备、光伏新能源装备以及太阳能光伏产业为主的科研生产骨干单位，具备集成电路局部成套和系统集成能力以及光伏太阳能产业链整线交钥匙能力。拥有国家光伏装备工程技术研究中心、国防科技工业军用微组装技术研究应用中心、国防科技工业有源层优化生长技术研究应用中心等国家级研发基地。

　　公司热忱欢迎各位热爱集成电路电子制造装备和新能源产业的人士加盟，携手共创辉煌！为打造“国内卓越，世界一流”的企业发展目标而奋斗。

　　现根据发展需要，面向社会公开招聘战略规划、市场管理、人力资源管理、预算管理、军工科技项目市场开拓、军工科技项目管理、党建管理7个岗位，具体事宜公告如下：

 

应聘人员基本条件

1.具有较高的专业素养，具备良好的职业道德和职业操守，具有良好的心理素质，身体健康；具有较强的责任感、团队合作意识，遵纪守法，勤勉敬业，甘于奉献；具有良好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

2.年龄35周岁以下。

3.具备2年及以上相关工作经历。

 

招聘岗位及职数

岗位一：发展规划与投资部——战略规划岗（1名）

岗位描述：

1.围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究，为公司领导提供决策依据和可供选择的解决方案；

2.负责公司发展战略和中长期发展规划制定及修订；

3.指导、评估和审核公司主要成员单位的中长期发展战略规划的研究和制定工作；

4.跟踪和评价公司战略规划的实施情况，提出不断改进和完善的对策建议，并在每年的经营计划中滚动调整公司的发展目标和规划指标；

5.负责对涉及公司深化改革的相关政策和重大问题进行研究，提出改革方案并组织实施；

6.研究公司改革发展中的重大问题，统筹推动公司改革工作的实施；

7.公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1.经济管理类、理工类专业；

2.具有国有企业规划改革工作经验者优先；

3.具有较好的专业报告撰写和口头表达能力，领悟能力较高，结构化思维能力较强；

4.具备很强的责任感和事业心，较高的领悟能力及一定的判断能力，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调；

5.全日制硕士研究生及以上学历（包含MBA等管理学位）。

 

岗位二：经济运行部——市场管理岗（1名）

岗位描述：

1.根据公司规划，对公司相关产品市场进行分析，制定相应的市场营销规划与渠道策略；

2.根据公司发展规划和市场情况，制定公司年度营销计划；

3.负责公司的产品信息整理和对外合作交流；

4.负责公司展会工作；                                          

5.负责系统内分布式电站开发及管理；                               

6.负责一体化市场管理协调及板块周报的编写。

 

任职条件：

1.机电类、新能源类、市场营销或企业管理等专业；

2.受过市场营销管理、财务会计、金融、人力资源管理等基本知识方面的培训教育；

3.拥有机电、新能源工程类研发/工程工作经验、项目管理（监理）经验；

4.具备机电、新能源、工程管理基础专业知识及市场营销、金融财会类基础知识；

5.对市场工作具有较高敏感性，性格外向、沟通能力强、客户维护意识强；

6.具备一定的美工、PPT制作、产品宣传展示方案策划能力，具有较好的英文能力；

7.全日制硕士研究生及以上学历（包含MBA等管理学位）。

 

岗位三：人力资源部——人力资源管理岗（1名）

岗位描述：

1.负责人力资源模块工作；

2.负责人力资源开发与管理的政策研究和制度建设；

3.负责经营管理人才、专业技术人才、专门技能人才、市场营销人才队伍的建设和管理工作；

4.组织开展工程、会计、经济等序列的专业技术职务任职资格的评审和管理工作；指导开展高级技能人才技能等级的鉴定、评审；

5.负责制定人事档案管理的相关制度并组织实施；

6.负责因公（私）外事管理等工作。

 

任职条件：

1.管理相关专业或有管理经验的其他专业人员；

2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训教育；

3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；

4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件，具有较好的英文能力；

5.全日制硕士研究生及以上学历（包含MBA等管理学位）；

6.政治面貌为中共党员。

 

岗位四：财务部——预算管理岗（1名）

岗位描述：

1.建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；

2.确定年度预算总体目标以及各预算责任主体的目标；

3.与各专项预算小组及相关业务部门进行沟通，确保专项预算得以有效实施；

4.编制预算公共运行费用预算，监控预算执行，按月度进行反馈；

5.通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告；

6.根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确；

7.协助财务部主任制定部门工作规划。

 

任职条件：

1.会计、财务管理等相关专业；

2.接受过会计培训、财务管理培训教育；

3.精通会计、财务管理知识；

4.能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识，具有一定的英语应用能力；

5.全日制大学本科及以上学历（包含MBA等管理学位）。

 

岗位五：军工与科技质量部——军工科技项目市场开拓岗（1名）

岗位描述：

协助部门主任、副主任，负责公司承担的军工/科技方面的项目申报、组织、论证、实施、规划编制等工作。

1.协助部门主任、副主任，完成公司军工/科技发展规划的编制、修订等工作，参与组织上级机关部委/集团公司军工/科技发展规划、行动计划等编制工作；

2.协助部门主任、副主任，负责各部委/集团公司的军工、科技、产业、国际合作项目申报、组织、论证、实施等相关工作；

3.协助部门主任、副主任，负责创新中心、重点实验室等创新平台申报及管理工作；

4.协助部门主任，负责协会、学会、科研院所等技术交流和对外科研合作管理工作；

5.协助部门主任、副主任，对基础技术、共性技术、前沿技术、颠覆性技术进行梳理，建立并完善技术、产品体系；

6.协助部门主任、副主任，负责部门军工/科技年度总结、工作计划的制定及修改工作。

任职条件：

1.电子信息、机械制造、材料、自动化及技术管理专业或相关专业；

2.受过项目管理、技术管理等培训教育；

3.精通专业技术管理、项目管理，了解公司主营业产品等情况；

4.了解国家法律法规、相关政策；熟悉公司主营业务，熟悉公文、档案相关要求。

5.全日制硕士研究生及以上学历（包含MBA等管理学位）；

6.政治面貌为中共党员。

 

岗位六：军工与科技质量部——军工科技项目管理岗（1名）

岗位描述：

协助部门主任、副主任，负责监督公司军工科技重点任务、军工科技对口部委/集团项目进展情况；负责公司军工科技规划、科研项目管理办法等编制。

1.协助主任、副主任，负责年度集团公司、电科装备军工科技重点任务计划及管理，督办重点任务顺利完成；

2.协助主任、副主任，负责监督02专项、产业基金、创新基金、共性支撑、军工基金、联合基金等纵向在研项目顺利执行，并协助申报相关项目，全程追踪进展及重大技术突破情况；

3.协助主任、副主任，对公司军工科技横向市场进行透彻分析，关注各成员单位科技横向项目进展；

4.协助主任、副主任，建立并完善项目申报储备机制，利用“项目库”实现项目申报、实施、验收的闭环；

5.协助主任、副主任，按照项目合同书/协议书/责任书、项目管理制度对各承担项目单位进展进行不定期抽查，及时发现问题，提前预警，与各成员单位协同解决；

6.负责军工科技方面的制度编制及修订工作，例如科研项目管理办法、军工科技协同管理办法、创新基金管理制度等。

任职条件：

1.电子信息、机械制造、材料、自动化及技术管理专业或相关专业；

2.受过项目管理、技术管理等培训教育；

3.精通专业技术管理、项目管理，了解公司主营业产品等情况；

4.了解国家法律法规、相关政策；熟悉公司主营业务，熟悉公文、档案相关要求；

5.全日制硕士研究生及以上学历（包含MBA等管理学位）；

6.政治面貌为中共党员。

 

岗位七：党群工作部——党建管理岗（1名）

岗位描述：

1.负责党组织管理工作；

2.负责公司年度党建工作报告、计划的起草；

3.负责党建专题（专项）工作方案制定、实施过程材料管理；

4.负责上级要求报送的材料整理上报工作；

5.负责起草各类党建汇报材料及领导发言材料；

6.负责党建基础制度的拟制；

7.负责组织落实党务干部的培训；

8.负责协调组织公司政工职称评审工作。

任职条件：

1.党史、政治学、马克思主义哲学、中文等相关专业；

2.具备党史、党建相关知识，有一定的写作功底；

3.接受过新闻、材料等写作的培训教育。

4.全日制硕士研究生及以上学历（包含MBA等管理学位）；

5.政治面貌为中共党员。

 

三、招聘范围及工作地点

面向社会公开招聘，工作地点在北京市丰台区南四环西路辅路128号诺德中心1号楼。

 

四、招聘程序

1、报名

将个人简历发至人力资源部邮箱(cetczbrl@163.com)，邮件主题命名为：“姓名+性别+应聘岗位+学校+专业”。

2、资格审查

对应聘人员的简历进行筛选，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。

3、笔试

对符合条件的人员安排笔试，笔试时间、地点另行通知。

4、面试

对笔试成绩优秀者安排面试，面试时间、地点另行通知。

5、聘用

对笔试、面试合格的人员，按规定签订聘用合同，确立劳动合同关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

五、薪酬福利

绩效奖金、带薪年假、午餐补助、通讯津贴、交通补助、定期体检、节日礼物、技能培训、岗位晋升、六险两金等。

 

六、其他

本次社会公开招聘报名截止时间为2019年6月30日。